汉密尔顿委员会在F1中的种族主义的调查结果是诅咒

去年，一级方程式冠军刘易斯汉密尔顿打开了汉密尔顿委员会。作为与皇家工程学院合作的深远的调查，它是看英国的赛车行业，学校和学院和F1特别要回答这个问题：为什么赛车运动中有这么少的黑色代表？

委员会今天在10个月的研究后呈现了其调查结果，包括访谈，调查和文学评论。大部分报告都会看看U.K.教育系统和赛车运动基层计划，试图分析为什么更多的黑人学生不会进入可能导致他们赛车职业的途径。此外，它提供了赛车行业可以做些什么来改善代表的结果。但报告与F1的一部分相当，这很清楚：这项运动有一个深入的结构和文化种族主义问题。这是一项问题，作为这项运动及其团队旨在寻找它可以的最佳人才。

该报告是93页，致力于F1和U.K.的Motorsport Sector。大多数F1队伍都是基于或至少有一些工厂工作人员在U.K.（唯一的例外是法拉利）所以在F1的机会的背景下，看看国家赛车环境是全国，虽然团队在国际上是在国际上的工作人员。

Lewis Hamilton是F1的唯一黑色司机。在绝大陆的赛车运动中，他并不总是发现阐明他的经历的话。开放和诚实采访加里younge守护者他说：“它经常觉得也许我没有以正确的方式谈论[种族]，或者在解释它的情况下并不伟大，或者可能谈论它。”他说，汉密尔顿向赛道带来了自己的表情，但2020年的事件让他想做更多 - 挑战运动中的结构，他成为所有时间的最大司机。他设置了汉密尔顿委员会写作一份关于为什么他在这项运动中是如此异常，而黑人学生，候选人和工程师则失败。

看着F1，该报告提出了一些团队和支持组织中缺乏强大的人力资源存在。努力在被问及时努力报告他们的人口统计。引用来自F1团队的人力资源主管称，“我们不关心种族 - 如果这个家伙是天才，他可以让汽车更快，我们会雇用他。”但如果没有创造途径以找到来自不足的背景的人才，队伍风险错过了可能是他们领域的下一个刘易斯汉密尔顿的人。

（如果你开始寻找“一个人”，那么你已经缩小了全球人口的一半。）

更糟糕的是，F1员工通常从非常小的游泳池 - 少数大学招募，特别是 - 尽管其他潜在的途径如学徒，但该报告鼓励团队提供更多。即使是黑人可能无法通过F1门的所有方式，那些就是那些制作它的问题仍然非常鲜明。他们在团队文化中大量嵌入着队伍文化，同时又一次地推出了“戏弄”，以种族主义言论（包括Slurs）在开玩笑中传播。

A 26-year-old engineer surveyed reports, "I have colleagues who are a bit old school and would still use terms like 'colored' lads—but wouldn’t mean anything malicious by it. I just don’t think people realize… One of my colleagues told me that before I started on the F1 team, the chief mechanic gathered the team together and felt the need to warn them that some of their jokes may no longer be appropriate—which made me think, how bad were they?”

报告中的所有F1人员都以替代名称匿名。“克里斯”上面引用，说聊天对团队建设很重要，但经常涉及排除人民的语言。如果它让你的队友感觉像废话，那就不是僵尸。

另一个受访者，一个32岁的叫做Quaashie在报告中，增加了这一点：“事情下降了一个糟糕的开始。我们是轨道旁，笑话将是关于黑人的;关于非洲梳子和炸鸡的笑话，在非洲的犯罪率或贫困的笑话，这是不合适的。我感到无能为力。我是我团队中唯一的黑人轨道。“

引用的所有工程师都比Lewis Hamilton今年举行36岁。所以这不是过去的问题，这是目前正在进行的东西。

Carol Glenn, the first Black female race marshal in U.K. motorsport, first wore the orange overalls in 1988. Last year, she started the Next Racing Generation (NRG) Academy to encourage young people from underrepresented backgrounds into motorsport events, inspired by Hamilton's actions in F1.

“In the early days I would get called ‘Whoopi’ or they would laughingly warn others ‘Stand by your car, she might pinch your wheels,'" she said. "Sometimes, people would speak in what they thought was ‘gangster’ or a Jamaican accent when talking to me.”

她报告的是遗憾的是，与年轻工程师一样，建议自80年代以来的“百分子”中的文化变化很少。例如，（现在为其作者道歉）autoSport.在2012年出版了一个种族主义文章，想象汉密尔顿的搬迁到梅赛德斯，称他为谈论一件糟糕的陈规定型“歹徒”风格汉密尔顿没有使用，从未使用过。

所有的小犬都与汉密尔顿突然弄脏，无论何时他带来它都会面临。当汉密尔顿自己制作了一个阿里克笑话时（使用2000年代的漫画的讽刺的行李上“是CUS我是黑色的”接受了更多的处罚“，那么现在和现在的FIA总统，考虑禁止他六场比赛。只是戏，让牛仔裤。

当F1的多样性被提升时，它通常被驳回，因为没有必要;这些倡议的批评者表示这项运动只是让最好的人获得了最好的工作。但暂停难以置信，几乎所有人“最佳人选”几乎完全是白人，西欧人。当种族主义被提升时​​，它被解雇了，太多的白色作家说他们有从未见过当汉密尔顿开始谈论这个问题时，在围场。

汉密尔顿委员会的报告文件并明确了F1中的种族主义的程度以及缺乏以前用于解决它的努力。其调查结果表明，解决以下情况：改善招聘实践，明确对领导层面的多样性以及明确的包容政策，帮助增加学校教育和基层赛车的机会到最高水平。

如果F1想要真正说它拥有最好的人，它必须在任何地方寻找它们。

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